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L'accompagnement des salariés dans leur formation ou dans leur fonction peut être une solution pour développer leurs compétences.
L'accompagnement individuel:
Tutorat et suivi de formations professionnelles :
Accompagnement et préparation aux examens écrits et oraux.
Accompagnement à la prise de poste :
Préparation à l’entretien d’embauche.
Formation à La communication dans les relations professionnelles.
Aide à la prise de décisions.
Développement de potentiels et des savoir-faire.
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