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L'accompagnement des salariés dans leur formation ou dans leur fonction peut être une solution pour développer leurs compétences.

L'accompagnement individuel:

 

Tutorat et suivi de formations professionnelles :

 

Accompagnement et préparation aux examens écrits et oraux.

 

 

Accompagnement à la prise de poste :

 

Préparation à l’entretien d’embauche.

 

Formation à La communication dans les relations professionnelles.

 

Aide à la prise de décisions.

 

Développement de potentiels et des savoir-faire.

 

 

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